Neue Regeln schützen Mädchen im Teenageralter, die in Teilen Indiens in Bekleidungsfabriken arbeiten

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Sie dürfen sich frei nehmen, wenn sie in ihren Perioden sind, und werden keine Nachtschichten mehr arbeiten.

Von Alyssa Hardy

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8. Januar 2019
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Frauen arbeiten in einer Fabrik, Indien. (Foto von: IndiaPictures / UIG über Getty Images) IndiaPictures
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Ein neuer Verhaltenskodex sieht vor, dass die Textilfabriken im Süden Indiens keine Teenager im Alter von 16 bis 19 Jahren mehr einstellen müssen, um in der Nachtschicht zu arbeiten. Laut Aljazeera wird diesen Arbeitnehmern auch eine Freistellung gewährt, wenn sie sich in ihrer Periode befinden, und sie werden nicht länger gezwungen sein, in einer Neun-Stunden-Schicht zu arbeiten. Obwohl dies ein großer Schritt nach vorn ist, ist zu beachten, dass der Verhaltenskodex freiwillig ist.



Die Southern India Mills 'Association (SIMA), die Organisation, die für bessere Bedingungen in Textilfabriken verhandelt, teilte Aljazeera mit, dass die Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigt werden und wir keinerlei Toleranz gegenüber jeglicher Form von Missbrauch haben.


Die Vorsitzende der staatlichen Kommission für Frauen in Tamil Nadu, Kannagi Packianathan, bekräftigte, dass die Organisationen 'zusammenarbeiten, um klare Grundregeln für Arbeitnehmerinnen zu schaffen und darauf zu bestehen, dass Gesetze gegen sexuelle Belästigung umgesetzt werden'.

Im Jahr 2017 berichtete Reuters, dass eine von sieben Frauen in der Bekleidungsindustrie der südindischen Stadt Bengaluru sexueller Gewalt ausgesetzt ist. Diese Frauen befinden sich in einer besonders gefährdeten Position, in der das Aussprechen gegen Gewalt und Belästigung dazu führen kann, dass sie ihren Arbeitsplatz ohne Rückgriff verlieren. Und da Frauen die Mehrheit der rund 45 Millionen Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie in Indien ausmachen, sind diese Probleme zu einem anhaltenden Problem geworden.


Während Indien einen großen Teil der Textilindustrie ausmacht, ist es sicherlich nicht die einzige Region der Welt, in der Probleme mit den Arbeitsbedingungen in den Fabriken auftreten. Das Sydney Morgen Herald Berichten zufolge beschäftigen einige kambodschanische Fabriken (von denen einige Kleidung für beliebte Geschäfte wie H & M herstellen) Jugendliche im Alter von 15 Jahren, obwohl sie sich auf die Aufgaben beschränken, die sie bis zum 18. Lebensjahr ausführen dürfen. Hoffentlich werden die neuen Maßnahmen in Indien Veränderungen in anderen Fabriken anregen, um junge Arbeitnehmer auf der ganzen Welt zu schützen.

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Teen Vogue hat die Southern India Mills 'Association um zusätzliche Kommentare gebeten.


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